Ofertas de carreira e emprego para o futuro

Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por importantes mudanças devido à crise econômica mundial, à pandemia da COVID-19, entre outros. Pensando na preocupação da grande maioria com a demanda de empregos em nível nacional ou estrangeiro, propõe-se o artigo a seguir, que fornece uma visão mais aberta sobre as ofertas profissionais mais bem posicionadas para o futuro próximo.

O relatório da Fórum Econômico Mundial aponta que os campos relacionados à tecnologia alcançaram um crescimento notável. Na lista a seguir, mencionaremos vinte (20) profissões que, nos próximos cinco (5) anos, terão um aumento significativo nas estatísticas globais, com um aumento de mais de 100 milhões de novos empregos.

Quais profissões terão crescimento?

Instituições onde você estudará:

• Analista de dados:

O profissional dessa área detém conhecimentos e habilidades para transformar dados em relatórios que permitam a tomada de decisões em empresas de qualquer setor. Vale ressaltar que as informações coletadas sem uma respectiva análise não representam um elemento valioso para as indústrias, por isso, a função de um Analista de Dados é essencial, pois é responsável por decifrar e detectar padrões de comportamento em um grupo de dados com o único objetivo de implementar as medidas necessárias.

• Especialistas em Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina:

Ele é um especialista em software com sólida formação em matemática e habilidades de codificação, cujas principais responsabilidades são:

1. Projeto e desenvolvimento de sistemas de aprendizado de máquina e aprendizado profundo.
2. Execução de testes e experimentos de aprendizado.
3. Implementação do algoritmo.

Ele está envolvido principalmente no desenvolvimento de algoritmos e dispositivos de Inteligência Artificial. Como engenheiro, ele está envolvido na invenção e implementação de tecnologias inovadoras, úteis em quase todos os setores e indústrias. É quase impossível limitar a descrição dessa profissão a um único texto, porque ela envolve o trabalho com muitos departamentos e instituições diferentes, com o uso de inúmeras bases de código.

• Analista de Big Data:

Os analistas de Big Data desenvolvem um conjunto de habilidades semelhante ao dos analistas de dados, mas se especializam no estudo de dados ainda maiores.

Esses profissionais usam técnicas manuais e softwares automatizados para avaliar grandes quantidades de dados brutos e não estruturados com a intenção de encontrar informações comerciais, inteligência ou qualquer outra informação útil. Eles possuem conhecimentos e habilidades no uso de linguagens de programação e técnicas de extração e mineração de dados.

Empregos mais procurados

• Especialista em estratégia e marketing digital:

Um especialista em marketing digital é alguém que trabalha em conjunto com a equipe de uma empresa ou organização para identificar um mercado específico, criar uma imagem de marca e manter uma campanha de marketing.

Eles podem optar por se especializar em determinadas áreas, como otimização de mecanismos de busca (SEO), Pesquisa paga (PPC)Mídia de visualização, mídia social e outros. Além disso, eles podem ter experiência nessa área mais geral e ainda podem ser chamados de especialistas.

• Especialista em processos de automação:

O perfil desse profissional desenvolve programas baseados na Web que são usados para automatizar a coleta, a transformação e o fornecimento de dados operacionais de uma empresa. Ele ajuda a melhorar os sistemas operacionais de uma organização, revisando, testando, reparando e mantendo-os. Os mecanismos operacionais incluem redes e sistemas de computador, bem como processos de fabricação.

Também testa o desempenho de sistemas operacionais, instala peças elétricas ou eletrônicas e inspeciona equipamentos quanto a defeitos.

• Especialista em desenvolvimento de negócios:

Eles são especialistas em identificar oportunidades de otimização da estratégia de marketing e crescimento dos negócios. Eles realizam análises financeiras e de processos de negócios, criam redes eficazes e implementam planos de negócios. O conjunto de habilidades para o cargo inclui uma sólida Proficiência em inglêsO programa se baseia nas seguintes habilidades: tecnologia da informação, atenção aos detalhes e comunicação verbal e escrita.

• Especialista em transformação digital:

Esse profissional é capaz de transformar as atividades, os processos, as competências e os modelos de empresas e organizações para aproveitar ao máximo as mudanças e as oportunidades de uma combinação de tecnologias digitais e seu impacto acelerado na sociedade de forma estratégica e prioritária, inovando o presente e projetando o futuro.

• Analista de segurança da informação:

Desempenha um papel fundamental na manutenção da segurança das informações confidenciais e proprietárias de uma organização. Trabalha em conjunto com vários departamentos para identificar e corrigir falhas e correções do sistema, ao mesmo tempo em que recomenda medidas específicas que podem melhorar a postura de segurança.

Os analistas de segurança são os principais responsáveis por garantir que os ativos digitais da empresa estejam protegidos contra acesso não autorizado. Isso inclui a proteção de infraestruturas on-line e locais, a coleta de métricas e dados para filtrar atividades suspeitas, a fim de encontrar e reduzir os riscos antes que ocorram violações. Se ocorrerem, os analistas de segurança geralmente estão na linha de frente, liderando os esforços para combater o ataque.

• Desenvolvedor de software ou aplicativos:

Como as organizações empresariais sentem a necessidade de implantar aplicativos com mais rapidez e frequência, não é de surpreender que a demanda por desenvolvedores de aplicativos esteja atingindo um nível nunca antes visto.

Esse profissional cria e testa aplicativos projetados para dispositivos de computação. Ele se especializará em uma área de desenvolvimento, como Aplicativo de telefones celulares.

Eles fazem parte da equipe técnica e de gerenciamento de projetos, responsáveis por garantir a satisfação do usuário por meio da implementação e das atualizações do software. Os desenvolvedores de aplicativos podem ser encontrados em quase todos os setores da indústria, em qualquer empresa interessada.

Tecnologia como ferramenta de trabalho

• Especialista em Internet das Coisas:

O tecnólogo cria uma rede global de máquinas e dispositivos capazes de se comunicar e trocar dados entre si pela Internet. Ele diferencia uma característica entre a Internet como a conhecemos e a chamada Internet das Coisas, sendo esta última mais inteligente.

Exemplos de seu uso podem ser encontrados em dispositivos como: câmeras de segurança, sensores, veículos, edifícios e software.

• Gerente de projetos:

Você é responsável por planejar e supervisionar todos os aspectos de um projeto e entregar os objetivos propostos dentro do prazo e do orçamento. Isso exigirá que você organize pessoas, tarefas e recursos para obter uma conclusão bem-sucedida.

Esses projetos assumem muitas formas, desde a construção de uma escola até a instalação de uma rede de computadores ou a realização de uma campanha publicitária. Tradicionalmente, a função de gerente de projetos tem sido associada a setores como construção e engenharia, mas agora você encontrará gerentes de projetos empregados em uma ampla gama de setores e organizações em todo o mundo.

• Gerentes de serviços administrativos e comerciais:

Uma organização produtiva deve funcionar sem problemas se tiver um Gerente de Serviços Administrativos, que coordena os serviços de suporte. Uma organização pequena pode fazer tudo, enquanto uma organização grande pode ter vários profissionais trabalhando em diferentes tarefas.

• Profissionais de banco de dados e de rede:

Os especialistas projetam, instalam, atualizam, modificam, mantêm e reparam sistemas de banco de dados de computador para atender às necessidades de seus empregadores. Para realizar esse trabalho, eles precisam ter sólidas habilidades matemáticas, capacidade de trabalhar com muitas variáveis ao mesmo tempo e uma sólida compreensão dos objetivos da organização. Eles consultam outros funcionários da gerência sobre a compra de equipamentos de informática, determinam os requisitos de vários programas de software e atribuem acesso ao sistema.

Eles também podem dirigir o treinamento da equipe que usa esse recurso da empresa regularmente. Alguns se especializam em sistemas físicos e técnicos; outros se concentram em software projetado para um aplicativo.

• Engenheiros robóticos:

Um engenheiro de robótica cria aplicações ou máquinas autônomas, também conhecidas como robôs, para setores como mineração, manufatura, automotivo, serviços e outros. Muitas vezes, o objetivo é programá-los para realizar trabalhos repetitivos, perigosos ou insalubres.

Ele projeta protótipos, constrói e testa sistemas e mantém o software que os controla. Ele também realiza pesquisas para encontrar o processo mais econômico e seguro para a fabricação de seus projetos robóticos.

• Consultores estratégicos:

Um consultor estratégico orienta o trabalho em vez de executá-lo, pensa no lugar de outra pessoa e diz a ela o que fazer como se fosse ela quem estivesse fazendo isso. A estratégia é a criação de metas e como chegar lá, enquanto as táticas são as ferramentas que você usa para realizar o trabalho. A carreira tem um caráter de consultoria que exige habilidades e conhecimentos especializados para aconselhar as empresas sobre o que fazer e como fazer.

Crescimento profissional

• Analista de gerenciamento e organização:

Um analista de gerenciamento é um consultor que trabalha com uma empresa para melhorar sua eficiência geral e resolver problemas operacionais. Os consultores de gerenciamento ajudam as organizações a resolver situações complexas, criar valor, maximizar o crescimento e melhorar o desempenho dos negócios. Eles usam seus talentos na área de negócios para oferecer consultoria e conhecimento especializado, e seu foco principal é o desenvolvimento de habilidades especializadas que podem estar faltando em uma organização.

Eles geralmente trabalham para agências de consultoria ou são autônomos, de modo que podem fornecer a sugestão objetiva de uma pessoa de fora para a empresa que atendem em uma base ad hoc, dependendo das necessidades da empresa. Bureau of Labor Statistics (BLS). Eles entrevistam os gerentes e a equipe de seus clientes, observam processos e procedimentos e analisam dados para entender o escopo completo do negócio e quaisquer problemas que possam estar enfrentando. Eles oferecem recomendações oportunas para melhorias e, muitas vezes, entram em contato com clientes anteriores para garantir que esses novos sistemas estejam produzindo os resultados esperados pela empresa.

• Engenheiros da FinTech:

Você será responsável por projetar, criar, aprimorar ou manter produtos e sistemas, gerenciar uma equipe ou equipes de engenheiros, desenvolver e treinar para realizar grandes feitos e garantir que as práticas recomendadas e os padrões sejam respeitados nos processos.

Esse profissional deve estar atualizado com as tendências e inovações em engenharia, incluindo contêineres e orquestração, servidor, DevOps, NoOpsA estratégia de tecnologia da empresa deve estar alinhada com a estratégia de negócios.

• Mecânicos - Maquinistas e reparadores:

Os mecânicos industriais consertam, instalam, ajustam ou mantêm máquinas de produção e processamento industrial ou sistemas de distribuição e tubulações de refinarias. Eles também consertam e verificam as condições operacionais e os equipamentos de produção ou processamento industrial.

• Especialistas em desenvolvimento organizacional:

Ele se concentra no aprimoramento contínuo de uma empresa ou organização. Sua função pode variar significativamente de acordo com as necessidades da organização. Depois de avaliar as operações e identificar as áreas que precisam ser melhoradas, ele ajuda a criar um plano para superar as dificuldades e otimizar o local de trabalho. Isso pode ser feito sugerindo mudanças na organização da empresa, nas práticas operacionais ou nos métodos de gerenciamento. Alguns especialistas aplicam a psicologia organizacional a uma empresa e, em seguida, recomendam mudanças com base nesses princípios. Suas responsabilidades podem incluir a coordenação do desenvolvimento dos funcionários, a implementação de novos sistemas de gerenciamento e o desenvolvimento e a implementação de novos programas de treinamento. TI o liderar exercícios de formação de equipes.

• Especialista em gerenciamento de riscos:

Eles executam uma variedade de tarefas, todas com o objetivo de minimizar os possíveis riscos ou perdas para a empresa que atendem. Essas perdas incluem propriedade, pessoal ou fluxo de caixa. Eles são responsáveis por identificar e lidar com quaisquer problemas que possam surgir relacionados a seguros ou segurança.

Para atingir a meta de redução de riscos, esses especialistas devem pensar constantemente no funcionamento interno da empresa, analisar as áreas que podem representar um risco e, em seguida, tomar medidas para reduzi-las ou eliminá-las.

Os Especialistas em Gerenciamento de Riscos podem ser chamados para realizar uma variedade de funções, como registrar pedidos de indenização de trabalhadores, inspecionar condições de trabalho, ler códigos e requisitos legais, pesquisar clientes, procurar condições em que possa ocorrer responsabilidade e negociar com sindicatos sobre trabalhadores.

Relatório oficial:

Conforme mencionado no início deste artigo, foram apresentadas as carreiras de crescimento mais rápido para os próximos cinco (5) anos. Todas essas informações podem ser encontradas na página da Web oficial do Fórum Econômico Mundial.

Se quiser saber muito mais sobre os dados fornecidos, você pode acessar o seguinte link da Fórum Econômico.